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如何做好在职培训培训实务
如何搞好企业内部员工的培训论文 将培训效果分为四个递进层次，即反应层、学习层、行为层、效果层。为做好培训评估，可制定四项标准来衡量培训效果：一是学员反应，即培训对象的意见可参考“现场反应度和“内容吸收度”两项；二是知识标准，即员工通过培训获得的知识是否具有可操作性和实务性，所学到的方法和技能。关于...
林梅倩
2024-11-05 18:10:03208
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人员培训从培训与工作的关系可划分为在职培训和什么
在职培训与脱产培训各有哪些优缺点 在职培训缺点：1缺乏良好的组织，较不规范，不易较快取得效果。2在岗培训有时会打乱正常工作流程。在职培训的方法：第一，准备。由指导人解释该项工作的意义以及与其他工作的关系，使接受培训者作好充分的思想准备。第二，示范。指导人亲自示范，边讲授边操作，指出关键的程序、窍。...
贺莲琪
2024-09-11 22:50:28174
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下列关于在职培训收益的说法正确的是
写作题由新教师成长为专家教师会经历一段艰难甚至于痛苦的转折 是对在职教师继续从教的激励；做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作，提升专业素质从而提高教学质量。#2晋升制度#晋升是对教师工。重视对教师的培训等。这些都可以照亮教师心灵的天空，可以让教师感受到尊重，建立起领导与教师之间的信任感。#我们...
董壮弘
2024-08-16 11:50:03179
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如何对员工进行在职培训下
公司如何做好在职人员的OJT培训 案例解析：OJT培训，是企业最常见，成本最低，收益做好的培训方式。企业管理人员在发现员工工作不足时，现场对员工进行指导，帮助员工掌握知识。明确工作改善的方向，讨论并形成解决方案。这样通过在职训练的OJT模式对公司的技术提高，管理水平提升都会有很大的帮助和促进。查看...
邱洁婕
2024-08-08 23:50:02144
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企业承担的员工在职培训成本包括
受训者参加培训的机会成本是指A教师的讲课费B在职员工参加 正确答案：B支付职工培训费的会计分录怎么写 贷：银行存款应付职工薪酬的核算：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。支付职工培训费注意：从薪酬...
韦纪薇
2024-06-07 15:17:5671
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特殊在职培训成本由谁承担
家电员工规章制度 对全小组的产品质量承担直接责任。生产厂长是整个产品质量的第一责任人。5、生产工序主要分为准备工序、装配工序和检测工序。准备工。每位员工都应有节少成本意识，要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。3、在贴产品标签时应帖端正，看上去比较美观正规。公司的人员流失的很严重哪位...
罗淑艺
2024-05-06 13:07:11310
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关于在职培训收益的说法正确的是
在职培训为纯粹的特殊培训则这种培训的成本和收益的模式应当是 D的在职培训是一种纯粹的一般培训则处理这种培训的成本和收益的 C企业承担的员工在职培训成本包括A企业为聘请培训讲师而支出的 正确答案：ABCD【解析】本题考查在职培训的成本。E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。下列不属...
钱豪伦
2024-05-06 10:08:04234
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下列属于在职培训成本的有
企业承担的员工在职培训成本包括 正确答案：A，B，C，D解析：本题考查在职培训的成本。E选项研究的不是成本问题，而是收益问题，不符合题意。对新员工进行企业规章制度培训属于什么成本 企业人力资源开发成本的支出，有助于员工知识的增长、技能的提高，因此，从本质上来看，人力资源的开发成本是企业对人力资源...
汪爱亚
2024-04-30 17:04:33258
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是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法
培训计划方案 培训工作缺乏系统性很多企业在具体培训组织实施中苦于找不到一个正确的切入点，培训方面缺乏科学系统的方法。企业员工培训仍处于较低。结果显示：有59.7%的被调查者认为本单位的员工培训计划“不完善”或“很不完善”，11.8%的人回答“本单位根本没有员工在职培训计划”。。培训店员的好方法有哪...
严启馨
2024-04-11 21:41:3782
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第题进行在职培训的成本在形式上通常采用
从我国的实际出发为了保证和提高员工培训质量应该采用哪些培训和 在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换。视听设备和教材的成本较高，内容易过时；选择合适的视听教材不太容易；学员处于消极的地位，反馈和实践较差，一般...
朱豪程
2024-04-08 15:20:23211
