议员辩论自己加薪可能涉及利益冲突

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【时报讯】省议院的道德专员米格诺丽（A. Mignolet）认为，省医院正在辩论为自己加薪事宜，可能引发利益冲突问题。 「我们可以看到，省议员就自身工作条件进行辩论和表达意见的现状似乎已引发问题一段时间，特别是关於利益冲突的一般规则，」这专员在回应应魁北克团结党省议员马里萨尔（V. Marissal）要求的信上说，加通社获得一份副本。 马里萨尔於五月廿四日写信给专员，要求她调查他参与24法案辩论时可能涉及利益冲突，该法案将议员们的基本年薪水从十万一千五百六十一元提升到十三万一千七百六十六元。 然而她说她不能就这个具体问题发表意见，因为涉及省议院的所有一百廿五位议员。 不过这专员指出，关於省议员薪金的辩论引发与「省议员道德及专业行为准则」15 和16款条相关的利益冲突问题。 据15条款规定，省议员不得将自己置於其个人利益，并可能影响其在行使职权时判断独立性的境地。 16条款则规定，省议员不得「以促进其个人利益的方式行事、企图行事或行事不果。同样地，他们不得出於同一目的而利用其职务影响他人的决定。」 「准则15和16条款是利益冲突领域的关键条款，」米格诺丽在她的信中写道。 「她的意思是，我们对15和16条款的处理方式存在问题，我可以看出她某程度上感到不安，」马里萨尔在接受加通社采访时说。 米格诺丽在她的信中写道：「已经多次提到，议员决定自己的工作条件这事实会带来真正的利益冲突风险。」 这位道德专员表示，她和她的前任圣罗伦(J. Saint-Laurent) 都建议成立一个独立的决策委会，以报告形式确定省议员的工作条件。 「我本人重申在这方面提供独立机制的重要性，这将令人们有可能完全遵守法典中所载的道德规则，并增强民众对其民选代表的信心，」她写道。 在她二0一九年的报告中，米格诺丽建议「省议院应考虑设立一常备独立委会，对省议员的工作条件有决策权。」 「在这方面，我已邀请议员们研究这份报告并考虑当中所提出的建议，包括与建立工作条件有关的建议，以避免在审议过程中进行此类审慎思考，」她写道。 米格诺丽还指出，政府应将她的报告用作提高省议员工资的基础，报告指出省议决定自己工作条件的道德问题。 据报告说，每当讨论省议员的工作条件时，利益冲突的出现仍然是个问题。设立一个常备委会，授权定期审查省议员的工作条件，无疑可以减少这种困扰，令省医院离开这问题更远。」 「法案会实施独立委会的报告建议，这委会的建议具有约束力，」政府议院领袖祖林巴烈 (S. Jolin-Barrette) 的办公室六月五日周一晚间在书面回应中说。不过米格诺丽拒绝接受加通社的采访。