让广告商歧视用户脸书面临集体诉讼

见贤思齐

【时报讯】在最高法院拒绝听取脸书的上诉後，一项指控这社交媒体巨头非法允许广告商根据种族、年龄和性别向用户进行宣传的集体诉讼可以继续进行。 脸书曾寻求联邦最高法院推翻本省上诉法院授权这场诉讼的裁决。 诉讼背後的律师之一波可媞（A. Boctor）表示，联邦最高法院的裁决意味着本案现在可以进入最终审判阶段。 「我们现在确信集体诉讼可以继续进行，」她於周一接受采访时表示。「脸书曾要求最高法院审理上诉，但最高法院拒绝，意味着上诉法院的裁决成立，现在我们将继续审理案情。」 最高法院周四表示不会审理，并拒绝按照惯例提供其裁决的理由。 诉讼是代表原告博莉珥（L. Beaulieu）起的，她是一位正在寻找新工作的六十五岁妇女。据她声称，尽管是活跃用户但她从未在社交媒体网站上看到招聘广告，因为广告商选择排除她这个年龄段的脸书用户。 诉讼於二0一九年发起，当时今天被称为Meta Platforms Inc.的该公司仍称为脸书被控其社交媒体网站违反本省人权和自由宪章，向广告商提供工具对用户投放住房和就业广告前，先了解他们的年龄、种族和性别，并让这些目标群体之外的人不会看到广告。 控状还声称脸书的数据处理违法禁止人们看到某些广告，并声称其平台允许出现明显歧视性的广告。 上诉法院授权发起诉讼的裁决涵盖所有正在寻找工作或住房但在脸书上没看到相关广告的本省居民，因为广告商决定根据种族、年龄或性别将他们排除在外。 博可媞表示，本案是涉及就业和住房方面的新形式歧视。 「我们禁止这些领域的彻底歧视已经很久了，而且有充份的理由。这实际上是类似歧视的新形式，所以现在不再是招聘广告说某些人不需要申请，而是这些广告没让那些可能想排除在申请之外的人看到，」她说。 脸书在法庭上辩称，他们不应对第三方广告商的歧视行为负责，并表示一旦收到歧视性广告就会将其删除。 上诉法院的裁决说，脸书公司隐私和数据政策总监霍华德 (A. Howard) 提供一份宣誓声明，声称脸书不允许广告商根据种族来定位用户。 他表示根据上诉法院的裁决，他们的平台还采取具体措施来解决住房和就业广告中的歧视问题，并指出这些变化是在提出集体诉讼申请後作出。 省高等法院最初拒绝将本案认定为集体诉讼的请求，理由是没有可识别的集体诉讼，并且某些索赔是基於猜测。 该裁决被省上诉法院推翻。 博可媞表示，下一阶段将涉及确定集体诉讼的潜在原告及通知他们。Meta Platforms Inc.没回应传媒的置评请求。