满市市府执委批准警队集体工作合同

太阳之花

【时报讯】满市市府执委已批准其警察部队的新合同，其中包括工资上涨和一系列旨在挽留警员的条款。 虽然集体合同协议还要在今夏晚些时候得到市议会的批准，但市府上周五发布合同的概况。 概况显示一般工资增长百分之二到二点五，及一笔百分七点五到十五的“大都会奖金。 警员还将获得百分之二的「巡逻奖金」，长期辅警和学警的起薪也有所提高。 合同还将包括新的轮班时间表细目，以「促进吸引力和挽留」，还打算建立新的社区步行巡逻队。 还有规定允许重新雇用退休警员。 「这项协议将确保满市警队的吸引力和挽留人材，」满市市长普兰媞（V. Plante）在五月十二日周五的新闻发布会上说。 在警察工会负责人多次抱怨说警员一直过度劳累之後，对人员配置的关注接着就出现。 今年一月，满市警察兄弟工会（Montreal Police Brotherhood）表示，其会员辞职人数创历史新高，寻求帮助的警员数量也大幅增加。 据这工会表示，二0二二年有七十四名警员辞职，导致警队的人数比二0二一年一月少了四十五人。 工会主席法朗格（Y. Francoeur）当时告诉传媒，他认为工作压力是离职人数增加的主要原因，并补充道「满市的压力太大」。 据传媒去年九月分析，满市警方为新警员提供的起薪为四万两千元，是我国主要城市中起薪最低。 「普通人可能对警察工资和支出的增加没有问题，但他们确实想知道我们得到什麽回报？」种族正义倡导者傅尼米（F. Niemi）在接受传媒采访时问。 他是满市种族关系研究行动中心 (CRARR) 的行政主任，该中心是一个致力於打击种族偏见的组织。 傅尼米对似乎强调社区警务的举措表示赞赏，并表示他希望市府能明确实现其将警察融入社区的目标。他还呼吁警方使用任何额外的激励措施来打造更多元族裔化的警察部队——「雇请更多看起来像多元族裔满市人的警员。”