浙江：对春节留工企业，按外省籍参保员工每人不低于500元发放补贴

刘先生笑

据“浙江人社”公众号消息，日前，浙江省人力社保厅等4部分团结发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工暖和关爱举措的关照》，《关照》提出，本地当局可联合现实，对春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的尺度发放一次性留工补贴。省里联合国家政策对财力有困难的县（市、区）给予肯定支持。
记者留意到，《关照》重要从切实做好重点企业庞大项目庞大工程稳工稳产、鼎力大举开展送暖和送关爱运动、有用保障企业用工需求和生产要素供给、有序安排节后返岗招工、强化就业帮扶精准服务、增强劳动者正当权益保障等6方面提出18条办法。
在切实做好重点企业庞大项目庞大工程稳工稳产方面，《关照》提出的办法包罗，各地要鼓励重点企业、庞大项目、庞大工程不绝工、不绝产。接纳切实有用步伐，增强对重点企业、庞大项目、庞大工程的各类要素保障和服务。通过开展各种情势的“送暖和、送政策、送服务”运动，引导和鼓励企业员工、重点项目建立者志愿服从岗位、当场过节。订单较多、生产使命较重的企业，要根据现实充实使用现有产能和春节假期，调理增长一季度生产安排，提拔产能使用程度。增强庞大项目重点工程建立调理。各地要组建春节期间项目施工保障小组，做好春节期间施工项目标修建质料、民爆物品供应及运输和施工企业用水用电等和谐服务保障，为项目春节期间一连施工创造条件。
在鼎力大举开展送暖和送关爱运动方面，《关照》提出，各地要强化元旦春节期间劳动用工引导和服务，深入下层和企业，引导企业公道订定错峰放假和调休筹划，机动安排职工在岗培训，落实好工资、休假等报酬保障，切实为留浙过年省外员工办理现实困难。同时，要联合疫情防控处理和企业生产现实，在本地党委当局同一向导下，充实发挥企业主体作用，鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生存条件等方式，吸引外地员工当场过年。本地当局可联合现实，对春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的尺度发放一次性留工补贴。省里联合国家政策对财力有困难的县（市、区）给予肯定支持。《关照》还提出构造开展多种情势的走访慰问运动，各地可联合现实向留浙员工发放消耗券，构造开展各类文化惠民运动，本地国有景区、场馆、场合对留在当地的省外员工及眷属免费开放，鼓励民营景区、场馆、场合打折优惠，对热门景区开展预约引导有序观光。
在有用保障企业用工需求和生产要素供给方面，《关照》提出的办法包罗，支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多的企业开展余缺调度。强化监测跟踪，实时把握劳动力活动和企业用工变革趋势，对缺工比力严峻的企业实验清单式管理，安排专人跟进帮扶。继承实行阶段性低落赋闲保险费率政策，落实社保费缓缴、社保补贴、培训补贴等减负稳岗扩就业政策。当局有关部分要统筹做好生产要素保障工作。美满应对疫情和极度气候应急预案，引导企业做好疫情防控处理，构造好节日期间的物流运输，帮忙企业备足备好生产质料、防疫和医药物资。增强与供电、供水、供气、供热等部分的沟通和谐，保障各类要素稳固供应。
《关照》还对有序安排节后返岗招工推出一些办法，包罗，各地要提前策划、关口前移，订定工作预案，对节后返岗招工大概存在的题目和困难做好富足预备。充实使用大数据，实时把握企业开复工和员工返岗环境。深化“十省百市千县”省际劳务互助，省市县三级联动，自动对接劳务输出大省，引导员工安全有序返岗，同时联合现实组团赴省外开展雇用运动。要和谐交通部分，做好节后交通构造，保障运力供应，可针对员工泉源地较为会合地域无法实时返岗的环境，开展点对点接返服务，对企业付出的包车费用，各地可给予不低于50%的补贴。对跨省就业的脱贫生齿按规定发放一次性交通补贴。发挥人力资源服务机构在招工中的作用，对为企业新引进5名员工以上的服务机构，可按每人不低于500元的尺度给予嘉奖，最高不凌驾10万元。
别的，在强化就业帮扶精准服务方面，《关照》提出，各地要经心构造开展“就业救济月”“东风举措”等就业服务专项运动，加大农夫工、登记赋闲职员、残疾人等重点群体就业帮扶力度。强化数字赋能，依托重点群体就业帮扶应用场景，实行精准帮扶。同时，对峙雇用运动线上线下相联合，加大长途雇用、直播带岗等方式推广力度。充实发挥各类零工市场、兼职调度平台作用，拓展岗位归集发布、求职雇用对接等功能，为劳动者提供更多机动就业时机。
针对增强劳动者正当权益保障，《关照》明白，鼎力大举推进根治欠薪冬季专项举措，增强纠纷处理和隐患排查，确保企业职工按时足额拿到工资，确保春节前农夫工欠薪题目“双清零”。进一步流通劳动保障维权渠道，全面落实“一地投诉、全省联动”机制，开展欠薪题目会合接访运动，线上线下同步化解各类欠薪纠纷。别的，落实属地当局责任和部分羁系责任，增强源头稳控和多元化解，落实风险防范预案，把不稳固因素和群体性变乱苗头办理在抽芽、化解在下层。