管理培训生和储备干部有什么区别呢

机械类储备干部注意事项
　　另外还有一种类似的就是主要外企招管理培训生，这种一般是进去各个部门轮岗培训实践，然后几年下来出来做经理。这个不像储备干部那样有。同样一个行业也有不同的职业分工，那么就看你自己最擅长做什么了，擅长技术就走技术；或者在生产部门做操作，那就需要自己的专业背景相符；或。

求职岗位中的储备干部是什么意思是先培训后提拔为干部还是一直让
　　不一定一般一年到两年吧···建议一定要认清储备干部是个看上去很美的东西也有个类似的说法叫管理培训生如宝洁联合利华渣打银行等很成熟的外企会有比较严格的培养规划和晋升通道但是时间相对比较长记得渣打的管培好像是3年的时间在这过程中确实会接受轮岗和严格。

机械储备干部具体是做什么的
　　另外还有一种类似的就是主要外企招管理培训生，这种一般是进去各个部门轮岗培训实践，然后几年下来出来做经理。这个不像储备干部那样有。同样一个行业也有不同的职业分工，那么就看你自己最擅长做什么了，擅长技术就走技术；或者在生产部门做操作，那就需要自己的专业背景相符；或。

销售管理培训生具体是什么情况我想知道帮我解惑下谢谢
　　要是大公司的话培训的是让你先干一段时间销售员，以后有机会，你表现的也够好的话会像上升，做销售的管理。小公司的话，那就是纯粹的销售员了，当然，如果有岗位空缺需要提人的话，在能力差不多的情况下，会优先提公司培养出来的人。这个就跟好多地方都在招的储备干部是一个类型的

请问企业招聘的管理培训生是什么意思具体做什么工作谢谢
　　企业管理培训生是最进几年新兴的词语，以前跟企业储备干部一样的性质，只要是是企业为将来储备管理型人。一般为应届毕业生。主要从基层做起

长城的储备干部有什么优势吗以后大概向哪方面发展
　　管理培训生或储备干部的名义进行校园招聘，都是从基层干起的，这期间可以很好的发挥一下你的各种能力，公司会根据自身不同特长和你个人意愿进行晋升。安排到不同的岗位，当然前提就是你得努力，如果表现不好的话，可能连提升的机会都不多。作为培训生，也是没什么可抱怨的，毕竟人。

请问HM有管理培训生也就是店长候补储备干部等同类职务吗
　　一般店长都是内部选拨，制度方面每个店都有自己制度，你可以去他们店内详细了解。

管理培训生这个职位到公司主要是做什么的发展前景怎么样
　　大企业，一般来说指的是国内五百强以上的公司，管培生是为了给公司储备干部，尤其是中层干部。或者你运气很好，有一部分公司也确实在招聘管培生，那建议你珍惜机会。剩下的其实是在找实习生

我想知道工厂里所谓的储备干部是什么意思有发展前景吗做过
　　一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。储备干部的存活率是很低的，不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人。

周生生珠宝的零售管理培训生或者储备干部待遇如何薪水和福利
　　现在的企业，流行这种员工管理模式，招聘也会冠以很多名讳。从你提问的字面上看，你不要太在意待遇与福利，要认真去工作与发挥。因为周生生也是一个品牌，只要你有付出，是会有回报的。个人建议、仅供参考！