零售管理培训生是干什么的

我是刚大学毕业的我想做商场的楼层管理员要从哪入门
　　工作以走动式管理为主，在现场及时发现并解决问题。具有一定规模和影响力的百货公司都有管理培训生制度，招收愿意从事服务业有发展潜质。零售业的工资一般都不高，不要因为别的行业工资高而产生动摇，高素质的零售业管理人员，比如高级买手，店长都非常抢手，薪资待遇自然也是很好。

复试的通知看帖子对他的这个管理培训生的项目不是很看好啊犹豫中
　　我咨询过，做零售业的确是很累的，没有真正的节假日，别人放假的时候你最忙别人休息的时候你最累。而且管培生7月一直到12月都是轮岗，就是要做收银、卖货、理货等工作的。从基层做起。但就我个人来讲，北京永旺近几年会开比较多的店，发展空间还是比较大的啊

苏果财务管理培训生和私营企业小出纳哪个更值得去呢收入差不多哪
　　荣获“2005中国500最具价值品牌”称号，同时，苏果超市又被国家商务部确定为全国重点扶持的15个大型流通企业集团。在南京，苏果超市占据着超市业态50%以上的市场份额，是江苏省超市零售业最大的商贸流通企业。肯定是苏果超市好，培训多，虽然私营企业小出纳权限大，但局限小，。

flp管培生什么意思
　　flp管培生是正大集团未来领导者管培生。“未来领导者FutureleaderProgram培训项目”以下简称“FLP项目”是为热爱零售行业、勇于挑。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其。

海通证券年海通之星管理培训生项目简介
　　一、管理培训生高端客户服务方向招聘类型：校园招聘培育方向：主要是面向各分公司在大投行业务、资本中介业务、托管业务、产品创设及销售业务方面的转型，为分公司新设立的高端客户总部充实相关人才。轮岗部门：研究所、企业及私人客户部、零售业务部、机构业务部、投资银行。

急请问永旺的MT管理培训生发展前景怎么样能不能给个稍微具体
　　我是北京永旺08mt，暂时还在职，大家准备合同到期就不干了；如果是2011mt，应该大部分会在天津。入职之前会签署一份关于在合同期内辞职的证明，虽然法律上不允许扣钱，但是永旺还是这么干了虽然钱不多，但是很恶心。说的简单一点，如果你已经准备好了进入零售行业并准备将零售行。

GUCCI管培生面试难度如何
　　还可以。古驰GUCCI零售管理培训生薪酬区间：10K-15K，最多人拿10K-15K，取自近一年7个相关岗位。据统计顶级奢侈品公司，绝大多数员工的背景都和奢侈品无关，开云集团中就有不少学财务的和有MBA背景的员工。甚至有些管理产品和财务分析的岗位，不乏偏爱学金融和物理数学类。

银行里的岗位为营业机构营销服务人员是柜员吗求详细解答
　　拓展资料：建设银行：1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据。主要为零售与对公金融营销岗位提供适用性人才。6、客服经理岗位。根据网点业务运营需要，主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别。

步步高MT管理培训生到底怎么样值得加入吗
　　至于它的管理培训生。1。它规定大数量的违约金和要扣下学历证的动机让我很不明白。于是上网查，查到一个步步高管理培训生的专用博客，从内容看，它的管理培训生很辛苦，最高也要从课长做起。要爬到经理至少也要三年左右，很多人因此离开了。2。零售业是个十分辛苦的行业，这一点。

香港万宁的管理培训生好吗
　　万宁的发展需要大量店铺营运和管理人员，为此，万宁中国设立了专门的培训中心，为员工提供完善的课堂和店内培训，并安排有潜质的员工到香港进行26个月的实习工作.除此之外，万宁还建立持续的店铺管理人员供给机制，定期、分批招募店铺管理培训生提供机会给有志从事零售行业的大。