管理培训生是什么意思

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　　就是培训一两年后，看看你的表现，有可能的话，一般都是升经理，但是，不好的就不留下来了。

管理培训生
　　“管理培训生”是外资企业忽悠中国学生的一种东西，就是让一批人分别去各个部门轮流实习，然后各个部门的经理像挑牲口一样最后决定要谁留在自己的部门，没人要的就滚蛋或者去做工人，我说的话比较难听，但是道理绝对不错，当然，一些知名的企业除外，所谓知名就是类似于摩托罗拉、。

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　　应聘要求：1.大学本科学历临床医学/公共卫生/高级护理2.具有独立工作能力、良好的沟通能力，喜欢演讲，擅长组织大型群体活动3.品德优秀，刻苦耐劳，积极向上，能适应异地工作及经常出差4.英语4――6级工作职责：通过与专业客户医院/学校等建立长期战略伙伴关系，使公司理念。

管理培训生怎么样
　　简而言之就是是否喜欢公司的氛围.工作的地点；4典型的管理培训生项目一般都会包括培训和实践两个部分；5，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面；培训部分一般包括领导力培训，企业文化培训，所以在判断一个培训生项目是否适合自己时，业务培训等内容.自己是否契合公司的文化。

的管培生本人15届毕业生同时接到了苏宁1200管理培训生和华润ol
　　现身说法，本人苏宁1200本科进去的，现已离职。刚去会比较枯燥，在店面实习，走的人会很多，大概占到招聘总人数的一半左右。随后分部门，一些部门会好一点，以后在晋升或者薪资方面都会发展比较好。但总体来讲1200会比社招的员工在发展上有更好的优势。平台很大，也能学到不少东西。